--- title: "オンボーディング テンプレート | Skillsail" description: "新入社員、契約社員、チームを、反復可能な研修プロセスに迎え入れるためのテンプレートです。" image: "https://skillsail.com/api/og?title=%E3%82%AA%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0" canonical_url: "https://skillsail.com/ja/templates/onboarding" md_url: "https://skillsail.com/ja/templates/onboarding.md" last_updated: "2026-09-24T00:00:00.000Z" language: "ja" --- [すべてのテンプレート]() # オンボーディング 新入社員、契約社員、チームを、反復可能な研修プロセスに迎え入れるためのテンプレートです。 [![タイムラインカードやクイズのステップを含む、新入社員向けオンボーディング研修モジュールのプレビューです。]()]() オンボーディング ### [従業員オンボーディング・アクセラレーター]() 散在しているハンドブックのコンテンツを、初週（1日目から5日目まで）のガイド形式にまとめ直してください。このオンボーディング用テンプレートには、役割の明確化を確認するための項目や、マネージャー向けの指示が含まれています。 [![プレボーディング、1週目のオリエンテーション、バディによるサポート手順、マイルストーンカードを含む、30日間の新入社員オンボーディング・モジュールのプレビューです。]()]() オンボーディング ### [新入社員のオンボーディング：最初の30日間]() プレボーディング、段階的なオリエンテーション、バディ制度、明確なマイルストーンを盛り込み、新入社員の最初の30日間の計画を立ててください。2つの知識確認テストを含むオンボーディングテンプレートをご用意ください。 ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/","name":"ホーム","position":1},{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/ja/templates","name":"テンプレート","position":2},{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/ja/templates/onboarding","name":"オンボーディング","position":3}]} ``` ```json {"@context":"https://schema.org/","@type":"ItemList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","description":"散在しているハンドブックのコンテンツを、初週（1日目から5日目まで）のガイド形式にまとめ直してください。このオンボーディング用テンプレートには、役割の明確化を確認するための項目や、マネージャー向けの指示が含まれています。","item":"https://skillsail.com/ja/templates/onboarding/employee-onboarding-accelerator","name":"従業員オンボーディング・アクセラレーター","position":1},{"@type":"ListItem","description":"プレボーディング、段階的なオリエンテーション、バディ制度、明確なマイルストーンを盛り込み、新入社員の最初の30日間の計画を立ててください。2つの知識確認テストを含むオンボーディングテンプレートをご用意ください。","item":"https://skillsail.com/ja/templates/onboarding/new-hire-onboarding-first-30-days","name":"新入社員のオンボーディング：最初の30日間","position":2}],"name":"オンボーディング"} ``` ## Sitemap - [Browse all public Markdown pages]()