--- title: "Direction et gestion Modèles | Skillsail" description: "Des modèles destinés à aider les managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés, à diriger leurs équipes, à encadrer leurs collaborateurs et à mener à bien les changements." image: "https://skillsail.com/api/og?title=Direction%20et%20gestion" canonical_url: "https://skillsail.com/fr/modeles/direction-et-gestion" md_url: "https://skillsail.com/fr/modeles/direction-et-gestion.md" last_updated: "2026-09-24T00:00:00.000Z" language: "fr" --- [Tous les modèles]() # Direction et gestion Des modèles destinés à aider les managers, qu’ils soient débutants ou expérimentés, à diriger leurs équipes, à encadrer leurs collaborateurs et à mener à bien les changements. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail consacré aux entretiens de développement de carrière.]()]() Direction et gestion ### [Entretiens sur le développement de carrière]() Préparez les participants à des entretiens de développement de carrière portant sur leurs projets d'évolution et les opportunités d'épanouissement professionnel. Un modèle de cours comprenant des exercices de mise en situation et un quiz. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail consacré à la planification de la communication sur le changement.]()]() Direction et gestion ### [Planification de la communication relative aux changements]() Planifiez la communication relative aux changements, depuis les messages destinés aux parties prenantes jusqu’aux boucles de rétroaction. Un modèle de cours comprenant un test de vérification des connaissances pour ancrer les points clés. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la gestion du changement destiné aux responsables et chefs de projet.]()]() Direction et gestion ### [Les principes fondamentaux de la gestion du changement]() Ce modèle de gestion du changement aide les responsables et les chefs de projet à communiquer avec les parties prenantes et à définir des points de contrôle pour suivre la mise en œuvre. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur les compétences en coaching destiné aux managers.]()]() Direction et gestion ### [Compétences en coaching pour les managers]() Formez les responsables à mener des entretiens selon la méthode GROW et à instaurer des habitudes de développement continu. Un modèle de coaching réutilisable avec un scénario d’entraînement réaliste. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la résolution des conflits et les conversations difficiles au travail.]()]() Direction et gestion ### [Résolution des conflits et conversations difficiles]() Stratégies de mise en perspective, d’écoute et de résolution des conflits sur le lieu de travail et des conversations délicates. Un test de vérification des connaissances inclus dans le modèle permet de valider les points clés. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la prise de décision en situation d’incertitude.]()]() Direction et gestion ### [La prise de décision en situation d’incertitude]() Améliorez la prise de décision en situation d’incertitude. Les apprenants cernent le problème, évaluent les options et vérifient la réversibilité à l’aide d’un modèle succinct basé sur des scénarios. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur les principes fondamentaux de la délégation à l’intention des managers.]()]() Direction et gestion ### [Les principes fondamentaux de la délégation pour les managers]() Que déléguer, à qui et comment assurer le suivi ? Un modèle de délégation destiné aux responsables, accompagné d’un scénario pratique, facile à adapter à votre équipe. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la reconnaissance et la valorisation.]()]() Direction et gestion ### [Exprimer sa reconnaissance et sa gratitude]() Une reconnaissance spécifique, opportune et équitable. Un modèle succinct de remerciement accompagné d’un scénario pratique, facile à compléter avec vos propres exemples. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la définition d’objectifs à l’aide des OKR.]()]() Direction et gestion ### [Définition d'objectifs avec les OKR]() Définition d’objectifs avec les OKR, de la rédaction des résultats attendus et des résultats clés à la planification des points de suivi, dans un modèle d’accompagnement d’équipe élaboré autour d’un scénario réaliste. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur les principes fondamentaux du leadership inclusif destiné aux managers.]()]() Direction et gestion ### [Les fondamentaux du leadership inclusif]() Aidez les responsables à prendre des décisions équitables, à animer des réunions inclusives et à renforcer le sentiment d’appartenance à l’équipe, le tout dans un seul et même modèle de cours concise sur le leadership inclusif. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail sur la gestion d’équipes dispersées.]()]() Direction et gestion ### [Gestion d’équipes dispersées]() Dirigez des équipes décentralisées en mettant en place des rituels asynchrones, en veillant à l’équité entre les fuseaux horaires et en renforçant la confiance au sein de l’équipe. Un modèle de cours modifiable comprenant des exercices basés sur des scénarios et un quiz. [![Aperçu d’un module de formation destiné aux nouveaux managers comprenant un plan sur 30 jours, une fiche de suivi des entretiens individuels et des habitudes de retour d’information.]()]() Direction et gestion ### [Les bases pour les nouveaux responsables : les 30 premiers jours]() Proposez aux nouveaux managers un plan de 30 jours comprenant des entretiens individuels, des attentes claires, des pouvoirs de décision et un retour d’information quotidien. Un modèle de leadership comprenant trois quiz. [![Aperçu d’un modèle de formation Skillsail consacré au retour d’information sur les performances et aux entretiens de coaching.]()]() Direction et gestion ### [Retour d’information sur les performances et entretiens de coaching]() Les responsables apprennent à donner des retours d’information précis, opportuns et utiles, ainsi qu’à mener de meilleures conversations de coaching. Un modèle de cours sur le retour d’information en matière de performance. ## Structured data ```json {"@context":"https://schema.org/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/","name":"Accueil","position":1},{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/fr/modeles","name":"Modèles","position":2},{"@type":"ListItem","item":"https://skillsail.com/fr/modeles/direction-et-gestion","name":"Direction et gestion","position":3}]} ``` ```json {"@context":"https://schema.org/","@type":"ItemList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","description":"Préparez les participants à des entretiens de développement de carrière portant sur leurs projets d'évolution et les opportunités d'épanouissement professionnel. 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