> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://skillsail.com/docs/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Interaktive Inhalte

> Erstellen Sie freie Lernmomente, wenn eine Standardfolie nicht das richtige Format ist.

Interaktive Inhalte geben Ihnen eine flexiblere Möglichkeit, Lernmomente innerhalb eines Skillsail-Moduls zu erstellen. Sie funktionieren neben strukturierten Folien, Fragen, Medien, Übersetzungen, Freigaben und Exporten.

Verwenden Sie sie, wenn Lernende etwas Offeneres tun sollen, als nur eine Folie zu lesen. Sie beschreiben die gewünschte Erfahrung, und Skillsail kann daraus eine eigenständige Aktivität für das Modul erstellen.

## Wann Sie interaktive Inhalte verwenden

* Ein kurzes Lernspiel
* Eine Karteikarten-Aktivität
* Ein verzweigtes Szenario
* Eine Checkliste oder Entscheidungshilfe
* Eine Sortier- oder Zuordnungsübung
* Ein simulationsähnlicher Übungsmoment
* Eine geführte Erkundung eines Prozesses, einer Richtlinie, eines Produkts oder eines Konzepts

## Beispiel-Prompts

* Erstelle ein einfaches Spiel zur Phishing-Erkennung mit drei realistischen Nachrichten.
* Erstelle eine Karteikarten-Aktivität, die Lernenden hilft, sich die wichtigsten Kite-Surfing-Kite-Typen zu merken.
* Erstelle ein verzweigtes Szenario, in dem eine Führungskraft übt, auf ein Anliegen einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters zu reagieren.
* Erstelle eine Produktwissensübung zum Vergleich von drei Abomodellen.

## Zusammenspiel mit Folien und Fragen

Folien bleiben nützlich für strukturierte Erklärungen, Medien und Storytelling. Fragen bleiben nützlich, wenn Sie eine klare quizartige Überprüfung oder bewertete Prüfung brauchen.

Interaktive Inhalte eignen sich am besten, wenn Sie einen flexibleren Übungsmoment brauchen. Sie können vor oder nach Folien und Fragen stehen oder in einem kurzen Modul die Haupterfahrung bilden.

## Gute Praktiken

* Sagen Sie Skillsail, was Lernende üben sollen, nicht nur, was der Inhalt sagen soll.
* Halten Sie die Aktivität auf einen klaren Moment oder eine klare Entscheidung fokussiert.
* Fragen Sie zuerst nach einer einfachen Version und verfeinern Sie anschließend Wortlaut oder Verhalten.
* Verwenden Sie Fragen, wenn Sie formales Quizverhalten, Bewertung oder prüfungsähnliches Reporting benötigen.